נשיא גוואטמלה הגיע ל- Infinity Labs R&D כדי ללמוד איך עושים הייטק

בתמונה מימין: מוטי גוטמן מנכ"ל מטריקס, סטיבן הררי, מנכ"ל שותף ומייסד Infinity Labs R&D, אלחנדרו ג'אמאטי, נשיא גואטמלה, חיים גירון, מנכ"ל שותף ומייסד Infinity Labs R&D ואסף גבעתי, יו"ר Infinity Labs R&D קרדיט תמונות: יח"צ

נשיא גואטמלה, אלחנדרו ג'אמאטי, ביקר בשבוע שעבר בחברת המחקר והפיתוחInfinity Labs R&D מבית מטריקס ולמד כיצד היא מכשירה אנשי מקצוע טכנולוגים לעסוק בענף ההייטק, ללא צורך ברקע טכנולוגי. מסלול הלימודים שהוצג לנשיא במהלך ביקורו הינו מודל ייחודי להכשרה ולהסבה מקצועית במהירות שיא. הנשיא למד גם על תכנית ה"אינקובטור" הייחודית אשר הוקמה במעבדות החברה הנקראת Ignition Point, חממת מחקר ופיתוח המייצרת סטארט-אפים אשר מופעלת בסיוע ובשילוב טובי המנטורים והבוגרים המצטיינים.

בגואטמלה לא קיים כיום מגזר היי-טק מפותח ומטרת הביקור באינפיניטי היתה ללמוד כיצד ניתן לייסד תעשייה כזאת מאפס.

אורכו של המסלול שמציעה אינפינטי הוא כחצי שנה, כאשר הוא מיועד לבוגרי אוניברסיטאות מצטיינים אמנם, אך ללא רקע בטכנולוגיה עילית. בסוף המסלול משתלבים הבוגרים בחברות הייטק וסטרטאפים ברמה מקצועית שוות ערך ל-3 - 2 שנות ניסיון.

מודל זה מוכיח כי הגרעין להקמת תעשיית הייטק מוצלחת טמון במודל הכשרה מקצועי, בשילוב עם תוכנית "אינקובטור", אשר מעודדת יזמות ומאפשרת יצירת סביבת מחקר ופיתוח ייחודית.

את נשיא גואטמלה ג'אמטי, כשהוא מלווה בשר הכלכלה בממשלתו, אנטוניו מלוף, אירחו בכירי מטריקס וביניהם מנכ"ל החברה מוטי גוטמן, יו"ר - Infinity Labs R&D אסף גבעתי, והמנכ"לים המשותפים ומייסדיInfinity Labs R&D - - סטיבן הררי וחיים גירון.

ג'אמטי קיבל הצצה לפעילות הסטרטאפים והאפליקציות שנולדו באינפיניטי, והתרשם מן העובדה כי ׳Ignition Point׳ מאפשר לבוגרים להגיע להישגים מרשימים ללא ניסיון או רקע מקצועי מקדים בתחום הטכנולוגי והיזמי.

הנשיא, שהביע תקווה שגם במדינתו, כמו בישראל, תצמח תעשיית היי-טק, אמר בסיום: "גואטמלה הייתה צריכה להקים פרויקט בדיוק כמו מה שמתבצע כאן כבר אתמול. מחר בבוקר זה מאוחר מדי."

אודות Infinity Labs
ב-Infinity Labs R&D מאתרים ובוחרים בכל שנה מאות בוגרי אוניברסיטה מצטיינים מבין אלפי מועמדים, לתוכנית יוקרתית המבטיחה קריירה ארוכת שנים בהייטק בתפקידי פיתוח תוכנה ובחברות הייטק מובילות. טרם תחילת העבודה הבוגרים עוברים הכשרה מקיפה על חשבון Infinity Labs R&D. ההכשרה בהיקף של 7 חודשים ובין היתר מדמה את חיי היום יום של איש/ת פיתוח ונותנת מענה מהיום הראשון לכל אתגר שאיש/ת הפיתוח ייתקלו במהלך דרכם המקצועית, לרבות מעבר בין שפות תכנות וסביבות עבודה.

התוכנית עוצבה בשיטות הכשרה מתקדמות המתאימות למאה ה-21 ומועברת על-ידי טובי המנטורים והמפתחים. משתתפי התכנית רוכשים יכולות, תובנות כישורים ויכולת יישום בפועל המאפשרים להם להתמודד בהצלחה על תפקידים המיועדים לאנשי פיתוח בעלי ניסיון של 2-4 שנים וזאת מהיום הראשון לאחר ההכשרה.